Пошаговая инструкция по оформлению отпуска по уходу за ребенком в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Разберем, как создать документ «Отпуск по уходу за ребенком», заполнить данные о сотруднике и ребенке, настроить расчет пособия и правильно отразить отпуск в учете.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для внутреннего совместителя в 1С:ЗУП. Разбираем изменения 2026 года, выплату пособия, выход на неполный день и сохранение права на выплаты.
Штатное расписание — это база, без которой невозможен корректный расчет зарплаты. В 1С: ЗУП 3.1 его изменение происходит не прямым редактированием справочника, а с помощью специальных документов. Разберем пошагово, как настроить программу, внести правки и не ошибиться с датами, чтобы новые оклады начали начисляться вовремя.
Отчетность за полугодие 2026 года требует особого внимания — с 6 мая 2026 года вступила в силу новая официальная форма РСВ, утвержденная приказом ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Для отчета за полугодие применяется только новая форма — ранее действовавшие бланки применять запрещено.
В релизе 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ 3.1.37.49 учебные отпуска переименованы: теперь «Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка» и «без сохранения». Что изменилось и где искать.
Как выплачивается материальная помощь в 1С:ЗУП
Правильное заполнение формы ЕФС-1 – это важная часть процесса учета и отчетности. В подразделе 1.2 необходимо указать определенные периоды работы сотрудника. Давайте разберемся, какие моменты следует учитывать при этом.