Работодатели должны отчитываться в ПФР за каждого своего сотрудника, в том числе и за мобилизованного в места проведения СВО. Мы очень много писали в этом месяце на эту тему. Решили собрать всю информацию по самым актуальным вопросам на данную тему в одном посте.
О самом главном
Пройдемся по основным пунктам коротко, чтобы вам была понятна вся суть этих взаимоотношений:
- Отчетность о мобилизованных. Как уже говорилось выше, компании должны отчитываться о каждом сотруднике, в том числе и о мобилизованных. Это важно для ПФР, чтобы понять оставили ли за мобилизованным его законное место работы или уволили. А ведь уволить такого сотрудника запрещено. При отчетности важно указать, что договор приостановлен и дату. После возвращения нужно возобновить договор;
- ПФР внесла новые коды. Недавно мы опубликовали новость, в которой рассказали о том, что ПФР внесла новые коды для мобилизованных. Он указывается в графе 11 и называется “ВОЕНСЛ”;
- Штрафы. ПФР назначила штрафы в размере от 300 до 500 рублей за несдачу персонифицированной отчетности или если она была сдана неверно. Кроме того, отчет должен быть не только в бумажном виде, но и в электронном.
В целом, мы рассказали по каждому пункту кратко и понятно.
Резюмируем все
Если у вас есть сотрудники, которые были призваны отдать долг Родине в рамках СВО, то будьте внимательны. Помочь вам в грамотном оформлении всех документов может 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка. Купить эту систему можно в нашей компании онлайн или по телефону.