1С Зарплата и кадры 8.3 конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3.0 является развитием конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Она разработана на платформе "1С:Предприятие 8.3" и использует ее новые возможности:
- поддержка удаленной online работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,
- новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,
- перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента,
- работа через Интернет в модели сервиса.
Новую версию программы 1С Зарплата и кадры 8.3 выгодно отличают наглядность, быстрый доступ к объектам, возможность настройки интерфейса под предпочтения пользователя. Это помогает пользователю быстрее сориентироваться в возможностях программы.
Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ:
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизация кадрового делопроизводства,
- набор кадров.
Эта программа может применяться в учреждениях со сложной юридической структурой, которые, например, имеют централизованные бухгалтерияи.В программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ уже есть функционал, который необходим для учета в следующих учреждениях:
- где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
- где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
- медицинских учреждениях;
- образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ полностью автоматизирует весь комплекс расчетов и все затраты на оплату труда. Все от начисления зарплаты до подготовки документов на выплату зарплаты, а также регламентированная и аналитическая отчетность поддерживается для всех типов перечисленных организаций.
Государственные и муниципальные учреждения:
- Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
- Ведение классных чинов;
- Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных;
- Регистрация договоров с муниципальными служащими;
- Учет стажа на государственной (муниципальной) службе;
- Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания;
- Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
- Проведение аттестаций;
- Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС;
- Ведение реестра государственных служащих.
Медицинские учреждения:
- Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ;
- Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
- Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
- Учет доступа к наркотическим средствам;
- Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию.
Учреждения высшего и среднего профессионального образования:
- Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей;
- и за классное руководство;
- Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов;
Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти:
- Учет воинских и специальных званий;
- Зачисление в списки части и исключение из списков части;
- Перевод с призыва на контракт;
- Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Оклад по воинской должности; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Оклад по воинскому званию; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
- Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
- зуп купить можно в нашем магазине 1С ООО Компьютерные программы.
