В настоящее время тема мобилизации затрагивается довольно часто. И в сегодняшней публикации мы хотим рассказать вам об основных изменениях, которые утвердило законодательство в отношении мобилизованных.
Что изменилось?
В соответствии с законопроектом от седьмого октября текущего года, период службы по мобилизации будет исключаться при расчете больничного листа. Об этом свидетельствует законопроект от седьмого октября текущего года. Все данные о приостановлении и возобновлении трудовых договоров мобилизованных необходимо отражать в СЗВ-ТД.
Если раньше при расчете больничного брали заработную плату за два предыдущих года и делили ее на семьсот тридцать, то сейчас нужно дополнительно из этого количества минусовать дни приостановки трудового договора.
Также напомним, что период прохождения военной службы был включен в пенсионный стаж наряду с трудовыми периодами. И поскольку трудовые отношения с работником, который проходит военную службу, сохраняются, необходимо каждый месяц в течение года подавать по нему СЗВ-М, а также отражать информацию по страховым взносам. Однако период приостановления трудового договора мобилизованного не входит в стаж страховой пенсии.
Удобство во всем
Рассчитывать заработную плату сотрудников, а также отражать налоги в расходах учреждения вам поможет программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка». Осваивать и применять систему легко благодаря простому и понятному функционалу.
Представленная конфигурация полностью автоматизирует весь процесс начисления зарплаты до подготовки необходимой документации для составления отчетности в вышестоящие учреждения. Оформить заказ можно онлайн или по телефону в нашей компании «Компьютерные программы».