Линия консультаций
+7 (495) 445-00-58

Покупайте только лицензионный 1С
Работаем с заказами по России
Менеджеры:
Ирина +7 (968) 943-16-28 whatsapp ООО «Компьютерные программы»
пн-пт 9:00 – 21:00
сб 9:00 – 18:00
вс 9:00 - 18:00
 КАТАЛОГ

Включение компенсации за разъездную работу в средний заработок: вопросы и ответы

Давайте разберем один интересный вопрос: надо ли включать компенсацию за разъездную работу в средний заработок? Особенно если вы оформляете всю документацию через систему “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8”. Этот вопрос в последнее время интересовал многих. Изучили эту тему. Делимся с вами полезной информации.

Что и как?

Роструд разъяснил, должен ли работодатель включать сумму компенсации за разъездной характер работы в расчет среднего заработка для целей выплаты отпускных.

В своем письме от 02.11.2023 № ПГ/22827-6-1 ведомство отмечает, что порядок исчисления среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, за исключением социальных, не относящихся к оплате труда. Это материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.

Согласно позиции Минфина, изложенной в письме от 17.01.2019 г. № 03-15-05/1909, если работа носит разъездной характер, то выплаты на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, не облагаются НДФЛ. А значит, не являются элементом оплаты труда.

Поэтому компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая сотрудникам с разъездным характером работы, не должна включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных.

Пусть будет так

Компания “Компьютерные программы 1С” всегда стремится рассказывать вам о последних новостях в бухгалтерской и налоговой сфере, чтобы вы могли вовремя использовать эти знания в своей работе. Кстати, будьте внимательно при работе с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Используйте знания, чтобы ваши данные соответствовали требованиям и правилам.

ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ