В рамках этого раздела нашего сайта мы часто рассказываем об интересных судебных разбирательствах, которые могут стать примером для других компаний. Сегодня хотим рассказать о судебном процессе между одной компанией из Волго-Вятского района и ФСС.
Что произошло?
Одна компания в Волго-Вятском округе задержала сотрудникам заработную плату, но начислила им денежную компенсацию, которую они получили вместе с зарплатой.Эту компенсацию руководство компании не стало включать в базу начислений обязательных страховых взносов на травматизм. После проверки ФСС доначислила данную компенсацию во страховые взносы. С таким поворотом руководство компании не согласилось, поэтому обратилось в суд.
В ходе судебного разбирательства суд встал на сторону компании и потребовал у ФСС отменить доначисления. Все дело в том, что задержка зарплаты является видом материальной ответственности работодателя перед сотрудниками. И этот факт регламентируется статье 20,2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Если изучить эту статью, то становится ясно, что денежная компенсация за задержку зарплаты не подлежит включению в базу за страховые взносы, а значит, руководство компании не нарушила закон.
Они в курсе
Наверняка у бухгалтера этой компании установлена система 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Эта программа позволяет компетентно вести бухгалтерию любой организации по зарплате и управлению персоналом. Купить 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 можно в компании “Компьютерные программы 1С”. Стоимость вас приятно удивит.