Так уж случается, что люди увольняются. Причин может быть много. Кто-то не нашел общий язык с руководством, кто-то нашел лучший вариант, а кто-то просто решил уйти во фриланс. В любом случае расставание всегда должно осуществляться в рамках закона. И вот эти законы для работодателя в этом году немного изменились.
Что нового?
С 2023 года изменился список обязательных документов, который должен предоставить работодатель своему сотруднику после расторжения договора о найме. Самым главным изменением можно назвать отмену выдачи справки 182н. Эта справка указывала на заработок сотрудника за последние два года до момента увольнения. Итак, при увольнении работника работодатель обязан выдать:
- трудовую книжка/электронную трудовую книжку по форме СТД-Р;
- выписку из отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» (в ней указывают персональные данные уволенного и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в его пользу за месяц увольнения);
- выписку из третьего раздела РСВ;
- выписку из подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» Раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1;
- расчетный листок.
По письменному заявлению работника работодатель должен выдать:
- документы, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, копии приказов о переводах на другую работу, копии приказа об увольнении с работы, справки о заработной плате и о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, сведения о периоде работы у данного работодателя).
- справку о доходах (приложение к расчету по форме 6-НДФЛ, аналог ранее существовавшей справки 2-НДФЛ), в которой указаны сведения о доходах работника за текущий год по дату увольнения.
Как видите, есть моменты, которые стоит учесть при расставании со своими сотрудниками.
Есть вариант
У нашей компании есть отличный функционал, который поможет вашему бухгалтеру вовремя сдавать все отчеты по работе сотрудников. Это “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8”. Это современная система, отвечающая стандартам. Вся налоговая и бухгалтерская отчетность по вашим сотрудникам будет оформлена верно и вовремя.
Заказать “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” можно онлайн или по телефону.