1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Коробочная поставка

1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП комплексно автоматизирует процесс управления персоналом, обеспечивая при этом регламентированный кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства. 1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП ориентирована на средние и крупные учреждения.

Руководство организации получает возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения:

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

• вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
• эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал организации;
• проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
• планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
• управлять карьерой и продвижением сотрудников;
• создавать единую информационную базу сотрудников организации.

Плановая служба получает инструменты для решения следующих задач:

• планирование затрат на персонал;
• оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
• контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

Отдел расчета заработной платы приобретает автоматизацию:

• всех видов начислений по оплате труда;
• расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
• всех видов удержаний;
• исчисления налогов и взносов;
• выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

• отбора кандидатов;
• адаптации новых сотрудников;
• обучения и повышения квалификации;
• планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
• оценки результатов работы своих сотрудников.