Фирма «1С» объявляет о выпуске коммерческой версии 3.0 приложения «1С:Персонал». Продукт, прошедший успешное бета-тестирование с учетом обратной связи от пользователей, теперь доступен для внедрения в компаниях любого масштаба.
«1С:Персонал» — это современное веб-решение для управления человеческим капиталом. Приложение объединяет все этапы работы с сотрудниками в едином цифровом контуре: от первого отклика кандидата до развития кадрового резерва.
Почему «1С:Персонал» 3.0 — ваш выбор?
- Полный HR-цикл в одном окне. Подбор, адаптация, оценка, обучение и опросы — без необходимости переключаться между разными сервисами.
- Работа на любом устройстве. Адаптивный интерфейс одинаково удобен на рабочем компьютере, планшете и смартфоне руководителя.
- Гибкое развертывание. Облако фирмы «1С» для быстрого старта или локальная установка на вашем сервере для полного контроля над данными.
- Бесшовная интеграция. Приложение разработано на технологии «1С:Предприятие.Элемент» и тесно связано с «1С:ЗУП», «1С:Кабинет сотрудника», 1С:ERP и рекрутинговыми сайтами.
Ключевые возможности приложения
Подбор персонала (Рекрутинг)
Автоматизируйте найм и экономьте время HR-отдела:
- Оформление и согласование заявок на подбор.
- Публикация вакансий и сбор откликов в единой базе.
- Автоматическая загрузка резюме с hh.ru и других площадок через расширение браузера.
- Проведение тестирования, собеседований и формирование офферов.
- Аналитика воронки найма.
Адаптация новых сотрудников
Быстрый старт для новичков и снижение текучести на испытательном сроке:
- Автоматические планы адаптации и чек-листы.
- Контроль выполнения задач и сбор обратной связи.
- Единое рабочее место для новичка и его наставника.
Оценка и развитие (Performance Review)
Объективные данные для кадровых решений:
- Настройка шкал оценки и библиотек компетенций.
- Проведение регулярной оценки (360 градусов и другие методики).
- Новая подсистема «Карьера и Развитие»: запуск индивидуальных планов развития (ИПР), формирование кадрового резерва и мониторинг преемственности.
Обучение и развитие (LMS)
Внутренний корпоративный университет:
- Ведение базы учебных материалов и курсов.
- Назначение обязательного и развивающего обучения.
- Проверка заданий и фиксация результатов в цифровом профиле сотрудника.
Анкетирование и опросы
Держите руку на пульсе коллектива:
- Создание любых шаблонов анкет.
- Запуск пульс-опросов, eNPS и исследований вовлеченности.
- В ближайших версиях: адаптивные тесты и полностью анонимные опросы.
Технические требования и интеграция
Приложение «1С:Персонал» версии 3.0 уже интегрировано с ключевыми продуктами экосистемы:
- «1С:Зарплата и управление персоналом» (ПРОФ, КОРП) ред. 3 — от версии 3.1.38.69.
- «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3.
- «1С:ERP», «1С:Комплексная автоматизация».
Важно: для работы приложения необходима активная подписка 1С:ИТС и подключенная «Интернет-поддержка».
Что ждет пользователей в ближайших обновлениях?
Продукт постоянно развивается. В дорожной карте развития:
- Переписка с кандидатами прямо из интерфейса 1С.
- Автоматическая деперсонализация данных при отзыве согласия на обработку ПДн.
- Проверка кандидатов службой безопасности.
- Групповые заявки на обучение от руководителей.
- Анонимные и адаптивные опросы.
Как начать работу с «1С:Персонал»?
- Получите консультацию. Оставьте заявку, и наш специалист подберет оптимальный сценарий внедрения (облако или локально).
- Протестируйте. Закажите демонстрацию или доступ к демо-стенду.
- Внедрите. Перенесите данные и обучите сотрудников работе в едином цифровом контуре.
Автоматизируйте HR-процессы с надежным российским разработчиком. Оставьте заявку на внедрение «1С:Персонал» 3.0 прямо сейчас!
Остались вопросы? Свяжитесь с нами:
Телефон: +7 (968) 943‑16‑28
Email: info@it-lims.ru
Или заполните форму ниже — мы перезвоним в течение 15 минут.