Сегодня на рынке труда очень много самых разнообразных профессий. Кто-то весь день может сидеть в офисе, а кто-то разъезжать по разным точкам. Как оформлять такие поездки? Считаются ли они командировкой или все же нет? На этот вопрос ответил Минтруд в своем новом письме. Об этом и поговорим в нашей сегодняшней статье.
Разница есть
В своем письме от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714 Минтруд рассказал, какие поездки работников можно считать командировкой, а какие нет. Для начала нужно отметить, что в трудовом договоре нужно отметить, на какую должность занимает сотрудник, часы его работы и какие условия определяют его трудовые будни. Если трудовой процесс носит разъездной характер, то так и нужно записать.
Минтруд разъясняет, что под “разъездной работой” подразумевается работа, при которой человек постоянно выполняет свои профессиональные навыки вне офиса. При этом он не обязан возвращаться в офис, а может сразу же отправляться домой после окончания рабочего дня.
К таким профессиям можно отнести курьеров, работников связи и городского хозяйства и так далее. Такие поездки не считаются командировкой, а значит, не должны оплачиваться в иной форме.
Также стоит отметить, что если поездки не носят постоянный характер, а осуществляются в определенные периоды, то такие поездки называются командировкой.
Детальный разбор
Мы внимательно следим за всеми интересными новостями и стараемся кратко о них рассказывать. У нас можно заказать оригинальные системы 1С, в том числе 1С:Управление нашей фирмой 8 ПРОФ. Стоимость вас приятно удивит. Оформить заказ можно онлайн или по указанному номеру телефона.