Как часто бывает так, что работодатель отказывает в увольнении сотруднику, если форма заполнена неверно. Роструд разъяснил вправе ли работодатель отказать сотруднику в этом случае или же руководитель все же злоупотребляет своими правами. Об этом и расскажем в этой публикации.
Время решать вопрос
Ведомство отмечает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом единой формы заявления на увольнение не существует. Такое заявление работник вправе подать работодателю в свободной письменной форме.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Все по своим местам
“1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”- это оптимальная система для ведения организационного процесса. Она включает в себя все основные параметры для бухгалтерской и налоговой отчетности.
Купить “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8” по выгодной цене можно в нашей организации. Стоимость можно узнать, перейдя по ссылке. Приобретайте оригинальные системы по выгодным расценкам.